Pod číslem 202/2005 Sb. byla vyhlášena novela zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.). Novela vstupuje v účinnost dnešního dne a přináší změnu v možnosti tzv. outsourcingu. Zákon o zaměstnanosti v novém znění rozšiřuje možnosti osob svěřovat plnění jejích úkolů jiným osobám namísto nutnosti zajišťovat toto plnění jejími zaměstnanci v pracovněprávních vztazích.